Молодые азиатские бизнесмены довольны новозеландским образованием
По данным отчета, опубликованного Фондом Asia New Zealand, большинство азиатских выпускников новозеландских бизнес-программ положительно оценивают свой опыт проживания и обучения в Новой Зеландии. В частности, 71% опрошенных подтвердили свои положительные впечатления от обучения в этой стране и более половины заявили, что практика образования оправдала их ожидания. В ходе исследования был опрошен 131 выпускник и проведено 40 глубинных интервью с участниками, приехавших на обучение в Новую Зеландию из стран Азии: Пакистана, Индии, Японии, Южной Кореи, Индонезии и Китая (43% участников опроса).
Согласно последующему изучению, 45% азиатских выпускников бизнес-курсов также заявили, что они хотели бы остаться в Новой Зеландии по окончании обучения, по крайней мере, на некоторое время для того, чтобы начать свою профессиональную карьеру. Более половины респондентов (58%) также хотели бы поддерживать связи с этой страной, а 80% настроены на продолжение дружеских отношений, сложившихся в период обучения в Новой Зеландии.
Одной из основных причин, по которой выпускники бизнес-курсов остановили свой выбор на Новой Зеландии, они назвали доступность образования в этой стране. Также более половины респондентов отметили, что рабочая культура в Новой Зеландии лучше, чем где бы то ни было; а около 60% считают, что работу в этой стране менее стрессовой.
Ведущий университет финансовой столицы Китая — Shanghai Jiaotong University — запустил специальную бизнес-программу для студентов из обеспеченных семей, которые планируют в дальнейшем возглавить свои семейные компании. Программа Иностранного колледжа (Overseas Education College), функционирующего при Университете Shanghai Jiaotong, включает взаимодействие с Американской военной академией в Вест Пойнте, Кембриджским университетом, а также с европейскими бизнес-школами.
По словам декана Колледжа, данный проект в скором времени станет популярным, т.к. реализован в наиболее подходящий момент времени. За последние 30 лет в Китае фиксируется быстрый рост частных компаний, при этом первое поколение предпринимателей приближается к пенсионному возрасту и наступает время, когда их место должны занять наследники – так называемое «богатое второе поколение».
Указанная программа призвана воспитать у молодых предпринимателей чувство ответственности за семейный бизнес, а также за главные ценности общества, они также должны получить прогрессивные бизнес-знания и овладеть управленческими навыками. Курс длится три с половиной года и содержит теоретические и практические аспекты. Большинство абитуриентов в настоящее время работает на руководящих позициях в семейных компаниях, их возраст составляет 25-30 лет и они уже получили степени бакалавров или магистров. Более половины из них также получили образование за границей.
